Vaqt uchib ketdi. Ko'z ochib yumguncha bir oy o'tdi. Ushbu oyda kompaniyamiz professional va tajribali sotuvchilarimizni ko'proq buyurtmalar bilan ishlashga undash uchun bir qator rag'batlantirish mexanizmlarini ilgari surdi. Endi naqd pul olish vaqti keldi!
Avvalo, har birimiz ushbu oyda duch kelgan muammolarni va tegishli echimlarni sarhisob qildik, o'z tajribamiz bilan o'rtoqlashdik, shuningdek, savdo usullari va muammolarni hal qilish usullari haqida bir-birimizdan ko'proq bilib olishimiz mumkin. Keyin bizning bo'lim menejerimiz oyning sarhisobini e'lon qiladi va barchani qattiq ishlashga undaydi, axir, keyingi yilga hali oz vaqt bor. Mukofotlar davom etishi mumkin.
Xulosa so‘ng yig‘ilish o‘z nihoyasiga yetdi. Bu mukofotlarning eng intiqlik bilan kutilgan qismi bo'lsa kerak! Bosh direktorimiz tegishli mukofotlarni birma-bir topshirdi. Taqdirlash marosimi barchani hayajonga soldi, yuzlarida quvonchli tabassum paydo bo‘ldi.
Uchrashuvdan so'ng, ish bosimini engillashtirish, eski va yangi hamkasblar o'rtasidagi muloqot va hamkorlikni rivojlantirish maqsadida kompaniyamiz qahvaxonasida bo'limni shakllantirish bo'yicha tadbir o'tkazdik. Bizning kompaniyamiz barchamiz uchun turli xil mazali taomlar tayyorladi va dam olishimiz uchun juda issiq sahnani tashkil qildi. Va tasodifan, bugun tug'ilgan kuni bo'lgan hamkasbi bor edi va bizning kompaniyamiz uning tug'ilgan kunini nishonlash uchun tug'ilgan kun keklari va gullarga buyurtma berdi.
 |  |
Ovqatlanib, suhbatlashar ekanmiz, yangi hamkasblar o‘zlarini tanishtirdilar, eski hamkasblar esa kompaniyadagi tajribalari bilan o‘rtoqlashdilar. Ko'p hamkasblarim kompaniyamizda 20 yildan ortiq vaqt davomida ishlayotganini va kompaniyamizni o'zining ikkinchi uyi deb bilishini bildim. Bizni hayratga solishga arziydi. Ushbu jamoa qurish faoliyati orqali hamma bir-birini va kompaniyani yaxshiroq biladi va har bir kishining munosabatlari yanada yaqinroq bo'lishiga imkon beradi.