So'nggi uch yil ichida Rhino an'anaviy savdo kanalidan onlayn chakana sotuvchilar bilan ishlaydigan tashqi savdo zavodiga muvaffaqiyatli aylandi. Va savdo hajmi qariyb 80 foizga o'sdi. Rhino biznes modelini o'zgartirish muvaffaqiyati ko'plab shaharcha korxonalarini ham o'rganishga jalb qildi.
Hammaning qo'ng'iroqlariga javoban, 2022 yil may oyida Rhino o'quv markazida katta o'rganish va almashish tadbiri bo'lib o'tdi.
Shahar kompaniyasi karkidonning biznes qolipini o'rganadi
140 dan ortiq kompaniyalar, ularning aksariyati Zhongshan shahri atrofidagi fabrikalar ishtirok etdi. Hozirgi xalqaro vaziyat keskin o'zgarganligi sababli, ko'plab an'anaviy usullar asta-sekin tanazzulga yuz tutdi. Ammo hozirgi qiyin vaziyatdan qanday chiqish va The Times imkoniyatidan qanday foydalanish - bu juda qimmatli mavzu. Rhino The Times imkoniyatlaridan tezda foydalandi va epidemiyadan oldin onlayn ko'rgazma platformalari, B2B elektron tijorat platformalari, jonli translyatsiya platformalari va boshqa keng qamrovli rivojlanishga sarmoya kirita boshladi. Hozirgacha turli kanallarga xizmat ko'rsatadigan uchta yirik savdo guruhi mavjud. Elektron tijorat savdo jamoasi, jonli chakana savdo jamoasi, an'anaviy mijozlarga xizmat ko'rsatish jamoasi kabi.
Rhinoning muvaffaqiyati bilan solishtirganda, ko'plab kichik va o'rta korxonalar unchalik omadli emas. Ular an'anaviy savdo modeliga o'rganib qolgan, ammo ko'p mijozlar ularni kovid-19 kelishi bilan topa olmaydi. To'g'ridan-to'g'ri translyatsiya kabi turli sohalar hali ham etuk emas, shu jumladan strimerning etishmasligi va umumiy strategik fikrlash hali ham chuqur qayta qurishga muhtoj. Shu sababli, elektron tijorat platformasi rahbarligida ular ushbu almashish faoliyatida faol ishtirok etdilar va karkidonning muvaffaqiyatli biznes modelini o'rganish uchun raqobatlashdilar.
Rhino kompaniyasining sobiq savdo direktori va hozirda Rhino kompaniyasining bosh menejeri Grin ma'ruza qildi. U karkidon o'zgarishi tajribasi, fikrlash va mantiq haqida yorqin gapirdi. Ma’ruza ko‘plab talabalarda katta taassurot qoldirdi. Kursdan so'ng ular Greenga shoshilishdi, undan aloqa ma'lumotlarini so'rashdi, u bilan suratga tushishdi va u bilan o'z kompaniyalarida duch keladigan dolzarb muammolarni va ularni qanday hal qilishni muhokama qilishdi.